杭州市拱墅区中小学、幼儿园

校本研修项目申报书

         

  

 

 

 

项目名称:                                              

 

项目负责人         廖 红                    

 

学校(单位) 杭州市德胜小学                        

 

       

 

 

 

杭州市拱墅区教师进修学校

二○    

 

 

一、研修方案研制

申报项目

智慧研修,提升教师课程能力

研修人数

66

项目负责人

廖红

行政职务

副校长

手机

15924196499

项目具体

负责人

许雁

行政职务

教导主任

手机

13575492892

教师队伍基本情况

职称结构

待定级

8

初级

13

中级

43

高级

2

教龄结构

试用期

8

2-6

16

7-12

4

12年以上

38

梯队培养情况

特级

教师

0

省市教坛新秀

6

区运河

名师

0

区学科

带头人

3

研修方案(可加页或另附)

一、研修需求分析

    2015学年,学校基于《浙江省教育厅关于深化义务教育课程改革的指导意见,依据学校课程文化建设初步框架体系制定“适性课程”体系,逐步深化课程建设,推进课程统整研究,引领学校办学水平的提升。随着学校适性课程顶层设计的逐步推进和完善,教师团队初步具有有课程开发基础。学校有一支高素质的骨干教师队伍:德育特级教师1名,中学高级教师4名;杭州市优秀班主任1名,杭州市德育先进工作者2名,拱墅区“十佳班主任”2名,新锐班主任4名;区运河名师德育研修班成员2名;市品德学科带头人1名。这个团队近两年投身微型课程开发,他们开发的《中国传统节日文化》、《快乐足球》、《玩转三模》《走读博物馆》、《小小志愿者》、《环保小卫士》、《五洲美术》等课程获评区“精品课程”,《中国传统节日文化》作为市优秀课程推荐省评比。课程开发唤醒了教师的课程意识,更多教师尝试主动理解课程,开发课程、实施评价课程等。

   2016学年深化课改,提高课程质量。以学生“身心健康、学有潜力、审美情趣、家国情怀和国际视野”五大核心素养统领“德胜课程”,进一步完善课程架构及课改保障性制度的实施,做实基础性课程的“主题式项目学习”和拓展性课程体系建设,做亮“德育课程群”。研究课堂教学,抓实备课,落实一科一本,撬动课堂学习方式变革,培育温度课堂,优化师生关系,全面提高育人质量。

 

 

 

 

二、研修目标

1、核心素养下的“德胜课程”全面推进

在华师大专家指导下,修正课程方案,完成毕业生形象设计,丰富儿童六年的“德胜课程”经历。以学生“身心健康、学有潜力、审美情趣、家国情怀和国际视野”五大核心素养统领推进“德胜课程”:一是做实基础性课程的“主题式项目学习”和拓展性课程体系建设,二是做亮“德育课程群”,三是进一步完善课程架构及课改保障性制度的实施。其中“主题式项目学习”要从传统文化和现代视野两个维度完成一个学年主题的选定;拓展性课程做好课程准入、选课指导和有效执教的工作,保证选择的有效性;课改学分评价以德育课程的学分制为研究载体,尝试过程性评价与终结性评价结合,修满一定时间获得一定学分才算达标。

2、优化师生关系,建设有温度的课堂

重视师生关系建设,培育温度课堂,全面提高教育教学质量。从基础性课程教学的深度、教学视野的广度、课堂学习的和谐度等方面入手,发现轻负高质、勇于变革教学方式、促进学生有效学习的温度教师典型,利用学校公众号、媒体等手段宣传推广。继续做好常态分科研修,鼓励广大教师研究课堂教学,抓实备课,落实一科一本,敢于直面教学问题,切实开展课题研究,并用研究反哺教学,教研训一体化推进,不断提高教师专业能力。

3、建设多样课程,提高教师课程能力

真正决定课程改革的水平的是教师队伍。德育(实践)、智慧、艺术、强健四大德胜课程领域的拓展性课程建设要以达成核心素养为目标,贯通基础性课程建设,为学生提供更多的发展可能。要避免课程随意开设的问题,教师自主开发与学校适度指导双向产生拓展性课程框架。鼓励教师合作开发课程,提高课程质量,启动拓展性课程申报、审核、选课指导等制度,切实提高教师开发和实施课程的能力,保障学生课程生活质量。

4坚守传统,提升国际理解能力

秉持“更中国、更世界”的原则,在原有国际理解课程基础上进一步优化提升,融入民族本土元素,在《新道德三字歌》里开设德胜特色的国际理解课程,从多元文化等角度提高师生的国际意识。

 

 

 

 

 

 

三、研修内容与研修形式

                           

研修

模块

研修课程(专题)名称

学时

授课教师

时间

研修形式

研修对象

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“智

程”

 

 

 

 

专家引领与指导

 

 

 

 

 

课程规划指导

4

柯政博士(华师大)

20167.10

座谈+指导

骨干教师

课程规划指导

4

柯政博士(华师大)

2016.9.24

讲座+互动

骨干教师

我国中小学生发展的核心素养

4

俞秀红

2016.10.21

讲座+互动

全体教师

学校课程建设中的共性问题及思考

4

何丽红(区课程部主任)

2016.11

座谈+指导

全体教师

“项目化”研修新形式

4

上海课程专家

2016.11

成果指导

全体教师

学校拓展课程中期指导

4

省市课程专家

2016.12

中期论证

骨干教师

对学校拓展课程建设的现状指导及疑惑对策

4

省市课程专家

2017.3

讲座+互动

全体教师

学校拓展课程学年指导

4

省市课程专家

2017.5

成果指导

全体教师

课程建设与实施

拓展性课程纲要撰写指导

4

俞秀红

2016.9.8

互动交流

全体教师

我的课程我做主学生教师双向选择活动

4

许雁

2016.9.11

活动体验

全体教师

分项目开展课程团队建设与课程实施研究(一)

4

项目负责人

2016.9.26

互动交流

项目成员

省市区精品课程介绍

4

课程负责人

2016.1014

讲座+互动

全体教师

分项目开展课程团队建设与课程实施研究(二)

4

项目负责人

2016.10.28

互动交流

项目成员

“主题式学习课程”实施成果展示

4

项目负责人

2016.10.28

互动交流

全体老师

省市区精品课程介绍

4

课程负责人

2016.10.21

讲座+互动

全体教师

拓展性课程阶段成果展示

4

课程负责人

2017.1

活动体验

全体教师

拓展性课程课程团队建设与课程实施反思

4

课程负责人

2017.2.12

互动交流

全体教师

拓展性课程实施研究

4

课程负责人

2017.3

互动交流

全体教师

实施课程总结与成果展示

4

 

2017.5

讲座展示

全体教师

 

 

 

 

“智

平台”

技术培训

微课制作能力提升培训(一)

4

青年教师

2016.910

讲座展示

骨干教师

微课制作能力提升培训(二)

4

青年教师

2016.11

实践互动

全体教师

微课制作能力提升培训(三)

4

青年教师

2016. 12

讲座展示

全体教师

微课制作能力提升培训(四)

4

获奖教师

2017.2

实践互动

全体教师

微课制作能力提升培训(五)

4

青年教师

2017.3

网络微课

全体教师

微课制作能力提升培训(六)

4

青年教师

2017.4

网络微课

全体教师

微课制作能力提升培训(七)

4

青年教师

2017.5

实践互动

全体教师

微课制作能力提升培训(八)

4

青年教师

2017.6

实践互动

全体教师

教学实践

学科教研活动课堂展示(一)

4

学科教研组

2016.9-12

课堂实践

全体教师

学科教研活动课堂展示(二)

4

学科教研组

2017.3-6

课堂实践

全体教师

青年教师微课制作比赛

4

“德馨社”青年教师俱乐部

2016.11

技能比武

青年教师

青年教师微课作品展示

4

“德馨社”青年教师俱乐部

2017.5

微课展示

青年教师

 

 

 

 

“智慧内涵”研修

模块

德育论坛

德育校本课程编写

8

课程负责人

2016.8

座谈+指导

项目成员

班主任德育微课论坛(一)

4

王睿、王晓玲、丁�h、楼晓雯、何燕、张晓燕、

2016.9.9

微论坛

班主任

班主任德育微课论坛(二)――王晓玲班主任工作室启动

4

王晓玲工作室

2016.9.29

微论坛

全体教师

班主任德育微课论坛(三)

 

王晓玲工作室

2016.12

微论坛

全体教师

人文论坛

德馨论坛―我与孩子的故事

4

德馨社成员

2016.10

管理论坛

全体教师

德馨论坛―推荐好书

4

德馨社成员

2016.12

读书论坛

全体教师

德馨论坛―我的收获

4

德馨社成员

2016.12

成长论坛

全体教师

德胜书香年级、书香办公室、书香教师评比

4

廖红、许雁、陈丽燕

2017.1

总结展示

全体教师

德馨论坛―教师读书沙龙(一)

4

德馨社成员

2017.3

读书论坛

全体教师

德馨论坛―教师读书沙龙(二)

4

德馨社成员

2017.4

读书论坛

全体教师

德馨论坛―教师读书沙龙(三)

4

德馨社成员

2017.5

读书论坛

全体教师

德胜书香年级、书香办公室评比

4

廖红、许雁、陈丽燕

2017.6

总结展示

全体教师

说明:

1.培训对象:本校在职的66位教师。

2.培训时间:

集中培训:20169月至20177月,每周五下午安排一次培训活动。

分科实践:各教研组、备课组固定的活动时间。

语文――每周二下午每周四上午;数学――每周二上午、每周四下午;综合、科学、英语――每周三上午。

 

四、考核方式

 

 

 

 

五、预期成效

 

 

 

 

 

 

 

二、培训经费预算

序号

支出科目

具体支出科目

人均标准(单位:元)

1

培训费用

学科教师异地培训

1000/

 

 

2

培训费用

2490学时、信息技术提升培训

1000/

 

3

资料费用

拓展性课程教材、成果展示、青年教师资料集

500/

 

4

专家指导费用

课程指导、技术指导、人文讲座

600/

 

5

 

 

 

合计

 

 

三、审核意见

学校申报意见

 

 

 

 

 

同意申报!

 

 

           

 

签章

                             

                          2015年 月 日

拱墅区教师进修学校评审意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

签章

                                   

 

 

 

 

备注:1.本表一式两份,学校和审批部门各存一份。

2.申报时请同时上交校本研修项目备案表。